V zavarovalnici ocenjujejo, da mladi danes ne sledijo več klasičnemu zaporedju šolanja, zaposlitve in upokojitve, temveč iščejo več svobode, raziskovanja in ustvarjalnosti. Štipenzija zato temelji na natečaju, ki ni usmerjen v izbiro najboljšega poslovnega načrta, temveč v podporo posameznikom z jasno življenjsko idejo ali potrebo po spremembi smeri.
Na razpis se lahko prijavijo mladi med 18. in 35. letom starosti. V prijavi morajo opisati, kako bi izkoristili obdobje mini penzije ter kakšen osebni ali poklicni cilj bi v tem času uresničili. Med prijavljenimi bodo izbrali do šest posameznikov, ki jih bodo podprli z izbranimi zavarovanji in finančno pomočjo.
V ospredju so ideje, ki segajo od učenja novih znanj in razvoja osebnih projektov do sodelovanja v prostovoljnih pobudah ali raziskovanja novih poklicnih poti. Projekt pomeni tudi širši nagovor mladih prek družbenih omrežij, kjer želijo okrepiti prisotnost in dialog z mlajšimi generacijami.
Skupina Generali deluje od leta 1831 in je prisotna v več kot 50 državah. Leta 2024 je ustvarila 95,2 milijarde evrov prihodkov od premij ter upravljala 863 milijard evrov sredstev. V skupini je zaposlenih približno 87.000 ljudi, ki oskrbujejo 71 milijonov strank po svetu.
